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主題：求職-？應(yīng)聘-？必看！零售名企人力資源觀

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chaoshiyincai

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36樓

RE:人力資源管理的不足與提升
請問老大是那家企業(yè)的?

2005-05-07 15:48

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chaoshiyincai

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37樓

RE:求職-？應(yīng)聘-？必看！零售名企人力資源觀
非常好啊!佩服啊!!

2005-05-07 16:06

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413947395

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38樓

RE:求職-？應(yīng)聘-？必看！零售名企人力資源觀
不要把營業(yè)員當(dāng)經(jīng)理
不要把專業(yè)人才當(dāng)全才

2005-05-11 21:37

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柴芭

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39樓

RE:江蘇五星電器討論專貼
五星在江蘇三級市場操作的不錯，但在南京不如蘇寧，在蘇南的三級市場也不如永樂。五星最近在浙江新開了四五家門店，從開業(yè)銷售上還算成功，但其管理人員業(yè)務(wù)水平狗屎一樣，都是從國美、蘇寧那邊隨便拎個人過去的，人員是其瓶頸，在門店的后期管理、發(fā)展上影響嚴(yán)重。

2005-05-15 10:19

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blueswave

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40樓

RE:江蘇五星電器討論專貼
單就從家電連鎖銷售這一塊來講，五星目前做的比蘇寧好
具我所知，現(xiàn)在五星提出了要做中國最優(yōu)秀的家電通路商，而且其企業(yè)文化的建設(shè)越發(fā)的明朗和顯現(xiàn)，這樣的企業(yè)應(yīng)該說是值得尊敬和值得我們期待的。同時五星在管理層收購后，更是理順了其管理思路，個人認(rèn)為，很有前途。
至于說人才，做連鎖的最缺的就是人才，這是一個不好估量的東西，不象資金可以有很明顯的判斷，不過我認(rèn)為五星對與人才是有他們的判斷的，只不過各個企業(yè)對于人才的衡量是不一樣的

2005-05-15 10:31

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ICCCE

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41樓

RE:江蘇五星電器討論專貼
五星和蘇寧各有優(yōu)勢!!五星更擅長做地級市場.而蘇寧在大城市的平效是蠻高的.

2005-05-26 16:21

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sdsn

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42樓

RE:江蘇五星電器討論專貼
五星擅長做地級市場嗎？說實話，在我們這里剛剛開業(yè)，未見任何過人之處，遜于三聯(lián)、國美、蘇寧，很擔(dān)心它在本地的發(fā)展前途。

2005-06-07 19:38

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13087551807

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43樓

RE:江蘇五星電器討論專貼
諸位仁兄：五星內(nèi)部管理狀況到底怎樣？好象很多人評價較差，比不上蘇寧

2005-09-06 13:39

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湛藍(lán)天空

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44樓

RE:江蘇五星電器討論專貼
15樓朋友是在山東淄博還是濰坊？

不可否認(rèn)，五星電器在山東剛剛進(jìn)入，市場環(huán)境不夠熟悉，業(yè)務(wù)采購未成規(guī)模，企劃促銷受到地方連鎖制約，的確不太樂觀。

但五星在蘇皖的優(yōu)勢是不可撼動的，單店管理水平也是相當(dāng)不錯的。

要不，百思買怎么會主動找上門呢

2005-09-13 00:10

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dayu888

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45樓

RE:江蘇五星電器討論專貼
是的，應(yīng)該說五星在管理上面的水平應(yīng)該高于蘇寧。但是業(yè)務(wù)水平一般。

2005-10-04 15:31

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dayu888

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46樓

RE:江蘇五星電器討論專貼
現(xiàn)在還強(qiáng)調(diào)賣場運(yùn)營質(zhì)量

2005-10-04 15:32

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dayu888

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47樓

RE:江蘇五星電器討論專貼
包括它的庫存管理

2005-10-04 15:33

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dayu888

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48樓

RE:江蘇五星電器討論專貼
現(xiàn)在正向好的方向發(fā)展

2005-10-04 15:33

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leoo

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49樓

RE:江蘇五星電器討論專貼
不完全認(rèn)同農(nóng)村包圍城市
共產(chǎn)黨是瞅著國民黨的死穴點
還配備有更先進(jìn)的主義信仰
加上廣大要求分地的農(nóng)民的支持

五星現(xiàn)在有不同與其他連鎖的什么樣的不同性
一樣的資金來源
一樣的采購方式
一樣管理模式
一樣的產(chǎn)品

至多是在同一水平競爭
何必扯上五星紅旗唱戲

2005-11-17 10:50

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leoo

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50樓

RE:江蘇五星電器討論專貼
五星的某位一直講
美國最大的BBY在NEWYORK也沒開一店鋪
請看BBY的2004年報他已開了兩家

BBY看上你了
有可能是為了吃掉你
摩根怎么不看上你
怎么不為你投資上市

就一句話
蒙誰別蒙可憐的員工

2005-11-17 10:59

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leoo

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51樓

RE:江蘇五星電器討論專貼
也別老拿WMT農(nóng)村包圍城市的例子開講
WMT1976年走的是一條全新的商業(yè)模式
美國城市里的各大商業(yè)巨頭由于原有商業(yè)模式帶來的巨大利潤而不愿意改變,才造成WMT的商業(yè)成功,反之很難肯定現(xiàn)在成功的是WMT
五星用了什么新的模式可以把城市里的那些連鎖搞掂?

做人要認(rèn)真
做管理著要負(fù)責(zé)

2005-11-17 11:07

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leoo

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52樓

RE:江蘇五星電器討論專貼
..............

敗了

2005-11-21 13:09

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天兵天將

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53樓

2009-12-25 14:17

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kjynxz

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54樓

2009-12-26 19:38

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超時空世紀(jì)

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55樓

我暫同樓主的說法，

2009-12-28 19:50

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Nile

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56樓

東漢名臣馬楥未知名時，看到劉秀發(fā)下的詔書，說此人一見可下！同行笑話他，說他尚未能夠打動郡守，更不用說打動更高水平的皇帝了。馬笑而不答！

同時，漢朝的陳平韓信都是西楚過來的，同樣是在一個地方處于下級，換個地方立馬上升的，可見明君名臣，乃相輔相成！而一個組織的前途，恰恰可以被我們這些求職者在面試的時候琢磨出來的，凡是“按圖索驥”的，絕非有雄心壯志的人長久托身之地！人是不能從經(jīng)歷和經(jīng)驗的角度來衡量的，能夠看出一個人未來發(fā)展趨勢的招聘官，才是真正的招聘官！

2010-01-04 13:40

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lancelin