99久久精品这里只有精品,欧美+日韩精品,国产欧美日韩中文久久,黄 色 成 人 免费网站,久久久噜噜噜久久

當(dāng)前位置: 聯(lián)商論壇  -   -  貼子
  |  

主題:好又多年薪真的夠可憐的了!

  |   只看他 樓主
大家好!辛辛苦苦工作啦一年,盼著年底有好的收獲,有好的開(kāi)始.現(xiàn)在我才深深體會(huì)到:"抱的希望越大,失望帶來(lái)的痛苦就越大"這句話的意思!- 該帖于 2005-5-1 13:33:00 被修改過(guò)
  |   只看他 2樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
年終獎(jiǎng)才是三百多錢,抱的希望越大,失望帶來(lái)的痛苦就越大
  |   只看他 3樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
啊 不是吧這么沒(méi)人性!有人了解好又多主任是處在什么位置,工資大概多少?
  |   只看他 4樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
誰(shuí)提年薪我跟誰(shuí)急!
可憐本來(lái)想買個(gè)攝像頭的
  |   只看他 5樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
300多,我們啊,才100快的過(guò)年費(fèi)哦! 老板太黑了
  |   只看他 6樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
你們還有年終獎(jiǎng)
  |   只看他 7樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
少的可憐啊!才工資的40%,苦了一年了就這樣對(duì)我們!
  |   只看他 8樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
還可以。∮芯筒诲e(cuò)了
  |   只看他 9樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
還可以!有就不錯(cuò)了
  |   只看他 10樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
我們才20%你們好多了
  |   只看他 11樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
去年怎么說(shuō)也拿到一個(gè)月工資的年終獎(jiǎng),進(jìn)年就一個(gè)月工資的一半不到,狂郁悶!先前還準(zhǔn)備拿了年終獎(jiǎng)?chuàng)Q一個(gè)手機(jī)的,沒(méi)戲了!梔子花 最后修改于:05 Mar 2005 08:08:51
  |   只看他 12樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
歐尚好象也沒(méi)有哦!
  |   只看他 13樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
你們是那個(gè)區(qū)的?做得好嗎?企業(yè)家不是慈善家,你幫他賺不到錢,他怎么會(huì)給你?
  |   只看他 14樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
我的想法,,員工辛苦了一年了,天天在買場(chǎng)拼命或是不拼命的干著,每個(gè)人對(duì)企業(yè)都存在在一個(gè)想法,,讓企業(yè)承認(rèn)他們的存在..再說(shuō),業(yè)績(jī)的不佳不是員工的問(wèn)題啊....他們知道的只是上貨,補(bǔ)貨,服務(wù)..
而后,剩下的就是課長(zhǎng)以上的責(zé)任了.....如果他們都不能有這些應(yīng)該得到的,我只能苦笑一聲了..同情我們的勞苦大眾了...其實(shí)如果只發(fā)40%的話,事業(yè)部的副總只該有0,店長(zhǎng)最多只該有5%,處長(zhǎng)10%,課組長(zhǎng)20%;而員工該用平時(shí)的表現(xiàn)來(lái)制定.........
  |   只看他 15樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
他姥姥的 俺只知道員工可以得罪 就是領(lǐng)導(dǎo)不能得罪 尤其是在企業(yè)需要管理人才的時(shí)候,雖然他們做的并不好!!
  |   只看他 16樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
在哪都是差不多,有那點(diǎn)年終獎(jiǎng)就不錯(cuò)了,換個(gè)位置想想不發(fā)那點(diǎn)還一分都沒(méi)有。哎.......
  |   只看他 17樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
好又多確實(shí)夠摳門的了,不行就辭職吧!
  |   只看他 18樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
部份地區(qū)是可憐啊,誰(shuí)讓業(yè)績(jī)不好,又賺不了錢呢
  |   只看他 19樓
RE:RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
年薪可憐,在好又多工作了8年了,年薪還不到7萬(wàn)
  |   只看他 20樓
RE:好又多年薪真的夠可憐的了!
說(shuō)的對(duì) 我們有同感

  快速回復(fù) 高級(jí)回復(fù)
用戶名:   密碼:   [注冊(cè)]
[Ctrl+Enter直接提交帖子]  



網(wǎng)站簡(jiǎn)介 | 聯(lián)系我們 | 法律聲明

ICP證:浙B2-20070104