目標管理是在工作中實行“自我控制”，并努力完成工作目標。

目標管理（Management by 0bjectives縮寫為.. MB0）是.. 20世紀.. 50年
代中期出現(xiàn)于美國，以泰羅的科學管理和行為科學理論（特別是其中的參與
管理）為基礎形成的一套管理制度。憑借這種制度，可以使組織的成員親自
參加工作目標的制定，實現(xiàn)“自我控制”，并努力完成工作目標。而對于員
工的工作成果，由于有明確的目標作為考核標準，從而使對員工的評價和獎
勵做到更客觀、更合理，因而可以大大激發(fā)員工為完成組織目標而努力。由
于這種管理制度在美國應用得非常廣泛，而且特別適用于對主管人員的管
理，所以被稱為“管理中的管理”。