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 MKASH原則

即是:
  1.動機(Motivation):積極的動機對成功有巨大的激勵性作用。人事經(jīng)理應不斷調(diào)整自己的心態(tài),以積極的動機面對工作和挑戰(zhàn),不斷激勵與超越自我,在積極動機的引領下去實現(xiàn)所制定的目標和遠景。
  2.知識(Knowledge):職業(yè)化必須以專業(yè)化為基礎和背景。做任何一項工作,首先要具備的就是應對那份工作的專業(yè)知識,要做的好還得具備與其相關的其他知識,以形成完整的知識體系,支持工作的開展和拓展。
  3.技能(Skill):技能是經(jīng)理賴以開展工作的必要手段。只有知識,沒有技能,寸步難行。試想,一個經(jīng)理如果不具備溝通的技能,怎么與人溝通,怎么開展工作?沒有人際交往技能,怎么和下屬建立和諧的人際關系?技能的鍛煉應該提高到與知識同等的高度,不斷將知識轉(zhuǎn)化為能力。
  4.行動(Action):高效能的經(jīng)理必須具備快速行動的能力,強勁的執(zhí)行力。有的人方方面面都比較優(yōu)秀,知識水平很高,能力很強,可就是做不出出色的工作業(yè)績,原因就出在行動能力的欠缺上。湯姆•彼得斯說,“快速制定計劃并采取行動應該成為一種修養(yǎng)”。要想成為一個職業(yè)化的人才,就必須改掉猶豫不決,瞻前顧后,拖拖拉拉的辦事作風,在自己認準的事情上認認真真地采取行動,用行動來證明一切,不斷提高自己的執(zhí)行力。
  5.習慣(Habit):習慣決定命運,這句話一點都不夸張。良好的習慣給人好的印象和感覺,能在很大程度上幫助你成功。職業(yè)化的人才必須具備良好的習慣,無論是生活還是工作,都要注意培養(yǎng)職業(yè)化的行為習慣,展現(xiàn)職業(yè)人風采。
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