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主題:優(yōu)衣庫為爭奪年輕人才,給新員工漲薪

諸振家

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優(yōu)衣庫為爭奪年輕人才,給新員工漲薪


圖/kaga

快時尚卡位戰(zhàn)越來越激烈,優(yōu)衣庫正希望通過搶占優(yōu)秀人才來霸占先機。

據(jù)日經中文網消息,日本快時尚優(yōu)衣庫母公司迅銷集團將提高員工的薪資水平,預定2020年4月聘用的650名應屆畢業(yè)生月薪較目前的21萬日元提高21%至25.5萬日元約合人民幣1.5萬。同時,迅銷集團也表示會考慮對今年4月前入職的員工進行加薪,以保證公平。

迅銷集團解釋道,此次加薪背后的意圖是為了吸引更多優(yōu)秀的年輕人才,支持其旗下品牌更好地進行全球化擴張。據(jù)私人智庫Sanro Research Institute Inc.調查,截至2018年4月,日本應屆畢業(yè)生的平均月薪為20.6萬日元,而由于全球經濟前景不確定,日本大多數(shù)公司上個月提出的薪資比上一年更少。

有分析指,優(yōu)衣庫之所以能夠成為一個全球化品牌,離不開集團創(chuàng)始人柳井正對市場的精準判斷和成功的用人哲學。2014年,優(yōu)衣庫被《Cheers》雜志評為年度“新世代最向往企業(yè)”,不僅受到年輕人喜愛,也是全球雇用人數(shù)最多的日本企業(yè)之一。

柳井正于1984年開設了第一家優(yōu)衣庫門店,并逐漸把該品牌擴張至全球20個國家超過2000多家商店,目前迅銷集團已成長為全球第三大服裝制造商,旗下?lián)碛袃?yōu)衣庫、Theory、GU、J Brand、HELMUT LANG和Princesse tam.tam等品牌,被視為Zara母公司Inditex集團和H&M集團在亞洲的主要競爭對手之一。

柳井正表示,優(yōu)衣庫品牌的服裝面向所有類型的消費者,無論他們是億萬富翁、中產階級還是追求低價的顧客,而在變化迅猛的時尚零售市場,實際經營必須由年輕人來負責,洞察年輕人的喜好,其接班人選不僅需要有能力,同時還具備豐富的數(shù)字化經驗,以能夠根據(jù)市場變化迅速做出新的經營判斷。

實際上,柳井正早前曾宣布計劃于65歲卸任,但因品牌業(yè)績一度陷入困境,為調整業(yè)務重新執(zhí)掌大權,他于2013年撤回了65歲辭任的決定,直到去年柳井正才正式決定將在70歲時讓出首席執(zhí)行官一職,但會以董事長的身份繼續(xù)“監(jiān)督”經營公司事務。

據(jù)悉,新首席執(zhí)行官不會從外部招聘,而是從執(zhí)行董事等內部人員中選擇。目前,迅銷集團共有40多位執(zhí)行董事。柳井正的兩個兒子也在其中,不過柳井正早前已正式否認視兒子為首席執(zhí)行官候選人的說法。 近兩年,柳井正將開始全面著手制定接班人培養(yǎng)計劃,但能否培養(yǎng)出可以擔負經營重任的年輕接班人仍有待觀察。 

在渠道方面,優(yōu)衣庫將以全新的網站連通全球分銷渠道;在產品方面,除了加強基礎產品線,還將在線上發(fā)售獨家單品,優(yōu)衣庫還計劃在本財年內加快在以亞洲為主要的海外市場擴張,并特別強調到2020年中國的分店將增至1000家。

隨著業(yè)務規(guī)模的擴張,優(yōu)衣庫在海外市場的收入于2018財年首次超過日本本土。據(jù)時尚頭條網數(shù)據(jù),優(yōu)衣庫去年在包括大中華區(qū)在內的海外市場的銷售額同比大漲26.6%至8963億日元,約合人民幣551億元,優(yōu)衣庫日本銷售額則增長6.7%至8647億日元,集團整體銷售額大漲14.4%至2.13萬億日元約合1314億人民幣,凈利潤大漲29.8%至1548.11億日元約合95億人民幣, 逼近100億大關。

在截至去年11月31日的第一財季內,優(yōu)衣庫在日本的銷售額同比下跌4.3%至2461億日元,在海外市場的銷售額則大漲12.8%至2913億日元。其中,優(yōu)衣庫在中國內地的業(yè)績表現(xiàn)最為顯著,收入和利潤均錄得雙位數(shù)增長,主要得益于品牌在該市場的全渠道布局。此外,由于對美國市場產品組合和渠道布局的重新調整,優(yōu)衣庫在該市場的業(yè)績表現(xiàn)終于有起色,收入和利潤雙雙錄得大幅增長。

優(yōu)衣庫的加速成長讓柳井正成為2018年時尚圈最大贏家,其財富增長了70億美元,相當于每日凈賺1.3億人民幣,凈資產則達到271億美元,他也是進入十大贏家中唯一來自時尚產業(yè)的億萬富翁。LV母公司LVMH老板Bernard Arnault和快時尚Zara老板Amancio Ortega并未入選十大財富增長贏家,但分別在億萬富翁榜總榜單上排名第4位和第6位。

在優(yōu)衣庫的成長史上,經歷過無數(shù)次險情,吃過很多虧,但每一次柳井正都顯得很坦然,在他看來,優(yōu)衣庫本質而言是一家技術公司,競爭對手是蘋果而不是Gap,因此人才將是集團不可錯失的關鍵一環(huán)。

(來源:時尚頭條網  周惠寧


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