去年下半年以來，劉強(qiáng)東鮮少在公開場(chǎng)合露面，還缺席了不少重要場(chǎng)合，包括1月19日京東商城的年會(huì)。

此次年會(huì)由徐雷擔(dān)任演講人，這也是其首次主導(dǎo)，并以京東商城CEO身份參與的年會(huì)。相較而言，過去年會(huì)的主講人，往往都是京東集團(tuán)創(chuàng)始人、董事局主席兼CEO劉強(qiáng)東。

這引發(fā)了外界的廣泛關(guān)注。有傳言稱，作為元老級(jí)人物的徐雷，正被當(dāng)二把手培養(yǎng)，不僅填上了京東商城CEO兩年的空缺，不久前的組織架構(gòu)調(diào)整中，京東幾位高級(jí)副總裁都被要求向徐雷匯報(bào)。

對(duì)此，1月20日晚間，京東商城輪值CEO徐雷在其個(gè)人微博上發(fā)文，否認(rèn)“京東確定二當(dāng)家”傳聞。他表示：京東集團(tuán)下有三個(gè)子集團(tuán)，京東商城、京東物流、京東數(shù)科，一次正常的子集團(tuán)年會(huì)別聯(lián)想太多（當(dāng)天是京東物流的年會(huì)），京東集團(tuán)的年會(huì)目前規(guī)劃在春節(jié)后。

公開資料顯示，70后的徐雷出生于北京的一個(gè)軍人家庭。2007年5月起擔(dān)任京東市場(chǎng)營銷顧問，2009年1月正式加入公司，曾歷任京東商城市場(chǎng)營銷部負(fù)責(zé)人、無線業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人、京東商城營銷平臺(tái)體系負(fù)責(zé)人、集團(tuán)CMO等多個(gè)職務(wù)，主導(dǎo)過“京東618”活動(dòng)等。加盟京東前，他曾在聯(lián)想負(fù)責(zé)品牌及各產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)推廣工作。

事實(shí)上，在徐雷之前，劉強(qiáng)東就曾嘗試過放權(quán)。2012年是京東第一次準(zhǔn)備上市的時(shí)候，在短短一年時(shí)間里，一批履歷漂亮的職業(yè)經(jīng)理人降臨京東：COO沈皓瑜、CMO藍(lán)燁、CTO王亞卿、CHO隆雨。劉強(qiáng)東則是去到了美國學(xué)習(xí)充電。但兩年過去，很多管理者不作決策，大量事情議而不決，京東的戰(zhàn)斗力逐步被稀釋、下降。甚至有傳言表示，劉強(qiáng)東的強(qiáng)勢(shì)讓京東沒有實(shí)際上的二當(dāng)家。

2016年8月，京東作出調(diào)整，宣布原京東商城CEO沈浩瑜轉(zhuǎn)崗，移居美國，擔(dān)任京東集團(tuán)國際業(yè)務(wù)總裁。直到2018年7月京東商城實(shí)施輪值CEO制度后，這個(gè)空缺兩年之久的京東商城CEO才終獲補(bǔ)位。

劉強(qiáng)東對(duì)徐雷的信任也可以從其講話中窺探一二。在2018年11月的京東業(yè)績公告會(huì)上，劉強(qiáng)東曾表示，現(xiàn)在整個(gè)京東集團(tuán)的管理團(tuán)隊(duì)已經(jīng)穩(wěn)定而且成型，他個(gè)人的主要點(diǎn)會(huì)放在新業(yè)務(wù)上，成熟的業(yè)務(wù)管理層都可以搞定。

之后，在去年12月京東商城的組織架構(gòu)調(diào)整中，各事業(yè)群負(fù)責(zé)人的匯報(bào)人也從劉強(qiáng)東變?yōu)榱诵炖住?

只是，徐雷能否會(huì)成為未來京東集團(tuán)真正的“二當(dāng)家”只能交給時(shí)間來檢驗(yàn)了。

（來源：全天候科技 作者：張超）