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主題:經(jīng)典失敗升職案例分析:升職有壓力,借助職業(yè)指導(dǎo)提高升職能力!

  |   只看他 樓主
你知道什么叫做升職能力嗎?職場(chǎng)晉升是每個(gè)職場(chǎng)人的夢(mèng)想。但是,如果不具備升職能力,那么就算被勉強(qiáng)升了職也不見得是件好事哦!

最讓在職場(chǎng)打拼的男女們興奮和欣慰的事情,莫過于升職加薪了了,勤奮辛苦的付出終于得到回報(bào),如履薄冰的日子又多了一份保障,事業(yè)的發(fā)展有了奔頭和方向?墒,就在你摩拳擦掌、躍躍欲試之際,你就會(huì)發(fā)現(xiàn)各種各樣意想不到的問題,連數(shù)日前還得心應(yīng)手的工作,現(xiàn)在也不那么好開展了。 

化解壓力

失敗升職案例分析:

陳芳從升職到跳槽僅僅就是3個(gè)月光景的事情。她是在這家服飾公司的一次人才招聘上脫穎而出的,由于積累了很多銷售方面的經(jīng)驗(yàn),并有大量的客戶資源,所以很快就被任命為該服飾公司駐東北地區(qū)的市場(chǎng)總監(jiān)。陳芳得知這個(gè)消息的時(shí)候,很是高興,躊躇滿懷。但在此后的一個(gè)月時(shí)間里,陳芳感覺到被一種無形的東西壓抑著,新的公司、新的老板、新的同事、新的客戶,都要從頭去熟悉和適應(yīng)。好強(qiáng)的陳芳越是想在短時(shí)間里弄好這些,就越是弄不好,總是隔三差五地出岔子。巨大的職業(yè)壓力之下,她開始頻頻對(duì)下屬抑制不住地大發(fā)雷霆,周圍的人也不敢同她接近和溝通,她成了名副其實(shí)的“孤家寡人”。3個(gè)月以后,不得不選擇了黯然離開。 

職導(dǎo)網(wǎng)職場(chǎng)導(dǎo)師點(diǎn)評(píng):

不急不躁,提高心理承受能力。要給自己一段時(shí)間去接納新的環(huán)境,要知道并不是每個(gè)人生來就會(huì)做領(lǐng)導(dǎo)的,迅速適應(yīng)新角色才是當(dāng)務(wù)之急。這時(shí)的你不要急功近利,要注意適時(shí)地請(qǐng)教同級(jí),關(guān)心下屬,不恥下問,沒有誰會(huì)拒絕你的。你可以從容地理清工作的頭緒,分出輕重緩急,有計(jì)劃有步驟地完成部門的工作。galiztb
  |   只看他 2樓
我正面臨這情況,雖說領(lǐng)導(dǎo)會(huì)指導(dǎo)你,但更多的是要靠自已去領(lǐng)悟,我領(lǐng)導(dǎo)常說我的悟性太差,現(xiàn)在好多東西都不是太懂,好些事都做不到,每次與領(lǐng)導(dǎo)討論事情,看到他微微搖頭對(duì)著我說,算了,這個(gè)東西我自已來做吧,我就心疼,自卑,我多想我能多做些事,但那些事我做不了,我現(xiàn)在都怕與領(lǐng)導(dǎo)溝通……怕看到他對(duì)著我微微搖頭,更多失望……
  |   只看他 3樓
不要怕,每個(gè)人晉升到一個(gè)新崗位都有一個(gè)磨合期,大膽去做,你這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有所欠缺,怎么能當(dāng)面對(duì)你說這些了,千萬別說自己悟性差,那會(huì)造成心理暗示的,一定要堅(jiān)信自己行,只是暫時(shí)沒做好而已,相信自己,加油!
  |   只看他 4樓
職位越高 壓力相應(yīng)就大了

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