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主題:巡賣場時(shí),發(fā)現(xiàn)被打開的飲料,該怎么辦呢?

  |   只看他 樓主

晚上,我值班巡場。
在方便面區(qū)旁邊的一個(gè)地堆上,
發(fā)現(xiàn)了一瓶被打開的,一升裝某品牌的冰紅茶。
每年夏季,許多飲料廠家都會推出活動。
賣場許多飲料都有“開蓋有獎(jiǎng)、再來一瓶”的活動,
而且中獎(jiǎng)率特別高。

于是乎,賣場經(jīng)常能發(fā)現(xiàn)被打開的飲料,
沒被喝,散落在賣場的一些角落。
估計(jì)是個(gè)別顧客購買的時(shí)候,打開看看是否中獎(jiǎng)。
不中獎(jiǎng)的話,就不買了,放下了。

由于,沒有健全的報(bào)損制度,
這樣的商品發(fā)現(xiàn)就成為部門的損耗。
很早以前的一位店長提出:
在哪個(gè)貨區(qū)發(fā)現(xiàn),哪個(gè)貨區(qū)的員工就要承擔(dān),
員工自己掏錢,按原價(jià)買出去。                                                                                                                                                      
我認(rèn)為這個(gè)方法太武斷。
假如員工在自己貨區(qū)發(fā)現(xiàn)了,
她一定不會去向上級或防損員報(bào)告,
因?yàn)槟臉幼龅慕Y(jié)果只有一個(gè),就是她要被罰。
而且她要避免這個(gè)被打開的商品在她貨區(qū)里被別人發(fā)現(xiàn),
她就會偷偷地把打開的商品“消滅掉”。
要么偷偷夾帶出去或找供應(yīng)商換貨,
要么藏到貨架底下之類的地方,
甚至放到別人的貨區(qū),讓別人去挨罰。

于是,我修正了以前的規(guī)定,
希望員工發(fā)現(xiàn)空包裝或被打開的商品,
統(tǒng)一收上來。
或協(xié)調(diào)供應(yīng)商退換貨,或由部門承擔(dān)損耗。
看似人性化了,但是沒有杜絕空包裝和商品被打開。

我手里拿著這瓶被打開的一升冰紅茶。
首先,我通過對講機(jī)詢問監(jiān)控室是否注意賣場情況了?
結(jié)果長時(shí)間得不到回應(yīng)。
后來,電話通知防損領(lǐng)班,才找到監(jiān)控人員,得知這個(gè)位置剛才沒有監(jiān)控。
其次,我尋找發(fā)現(xiàn)冰紅茶附近貨區(qū)的自營員工,
結(jié)果沒有找到,旁邊廠家導(dǎo)購告知不是這個(gè)班次的。

不是這個(gè)班次的,貨區(qū)就可以空崗了嗎?

我本想發(fā)火,可是發(fā)不起來。

是不是我的錯(cuò)。

我作為店長,管理上是不是有問題?

看來,就應(yīng)該罰我!

還是我趕緊買出去吧。

2012-08-06 12:26被設(shè)為精華,積分加20,金幣加4
  |   只看他 2樓

呵呵,苦中做樂呀。

  |   只看他 3樓
  |   只看他 4樓
了解一下
  |   只看他 5樓
那就罰吧,嘻嘻
  |   只看他 6樓

       呵呵,應(yīng)季節(jié)而變,說明你的管理或是你的人,沒有在應(yīng)季關(guān)注對的方向(夏季,都知道高損耗的產(chǎn)品會增加水系列的商品,你的安防監(jiān)控及賣場的員工,應(yīng)該養(yǎng)成習(xí)慣,多加關(guān)注此方向),這是一個(gè)培訓(xùn)和員工向心力的問題,當(dāng)然你可以找理由說工資低人員不夠之類的,不夠哪個(gè)的賣場都有這種理由可以說;

      再,而你對講機(jī)呼叫后,居然半天沒人回應(yīng),足見你的防損部是白吃了干飯了,責(zé)任心一點(diǎn)都沒有,還做P的防損啊。

所以,你是該罰的,呵呵。

2011-08-18 12:36被設(shè)為骨貼,積分加20,金幣加4
  |   只看他 7樓
身先足以率人,律己足以服人,是應(yīng)該總結(jié)一下自己的管理缺陷。
  |   只看他 8樓
肯定是管理問題。沒有管不好的員工,只有不健全的制度。
  |   只看他 9樓

解決根本問題首先還是要加強(qiáng)管理,樹立員工責(zé)任心,然后建立完整的盤點(diǎn)報(bào)損制度

  |   只看他 10樓

我想樓主的店員工流失率也是相當(dāng)?shù)母甙?現(xiàn)在零售行業(yè)工資低,待遇低是很普遍的現(xiàn)象,這就導(dǎo)致了員工的忠誠度的降低,同樣員工的責(zé)任感也會降低。這就導(dǎo)致了你說的這種情況的普遍發(fā)生,在現(xiàn)在的環(huán)境下,如何增加員工的歸屬感,和責(zé)任心才是根本啊

  |   只看他 11樓
  |   只看他 12樓
  |   只看他 13樓

好樣的,罰吧

  |   只看他 14樓
現(xiàn)在不是有些超市還公開允許顧客喝完飲料之后拿空瓶去繳費(fèi)么
  |   只看他 15樓

你是那個(gè)超市的店長,這么簡單的問題還到這里需求答案,想要防損管理制度,私聊

  |   只看他 16樓

管理上肯定出現(xiàn)問題了,執(zhí)行不力!店長肯定負(fù)主要責(zé)任!

  |   只看他 17樓
  |   只看他 18樓

歸根結(jié)底------防損啊防損----

  |   只看他 19樓
樓主后來怎么樣了呢
  |   只看他 20樓

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