聯(lián)商網(wǎng)消息：4月15日，網(wǎng)經(jīng)社旗下國(guó)內(nèi)知名電商智庫(kù)電子商務(wù)研究中心與國(guó)內(nèi)專業(yè)電商人才服務(wù)商——贏動(dòng)教育共同發(fā)布了《2018年度中國(guó)電子商務(wù)人才狀況調(diào)查報(bào)告》。

報(bào)告顯示，電商企業(yè)在未來一年預(yù)計(jì)招聘需求上，被調(diào)查企業(yè)中，員工規(guī)模會(huì)有大增長(zhǎng)，有大規(guī)模招聘計(jì)劃的占32％，會(huì)有招聘需求，員工規(guī)模小幅度增長(zhǎng)的占53％。而暫無規(guī)劃，根據(jù)企業(yè)實(shí)際發(fā)展情況招聘的占14%，企業(yè)業(yè)務(wù)重組，會(huì)縮減企業(yè)員工規(guī)模的占1％。

對(duì)此，網(wǎng)經(jīng)社-電子商務(wù)研究中心特約研究員崔立標(biāo)表示，有穩(wěn)定招聘需求、規(guī)模小幅度增長(zhǎng)的企業(yè)比例比去年上升了23％，但大規(guī)模招聘需求的比例卻下降了25％。隨著電商行業(yè)增速放緩，經(jīng)營(yíng)方向和模式也隨子調(diào)整，電商的人才需求結(jié)構(gòu)也跟著變化，特別是社群人才、新媒體人才等需求旺盛。

據(jù)人力資源社會(huì)保障部數(shù)據(jù)顯示，2019年的應(yīng)屆高校畢業(yè)生規(guī)模是834萬，相比去年同比增加14萬人。規(guī)模如此之大的應(yīng)屆高校畢業(yè)人數(shù)，也讓今年的就業(yè)形勢(shì)面臨考驗(yàn)。

今年以來，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也頻頻爆出裁員消息，包括：京東、易到、網(wǎng)易、滬江、人人車等。電商人才招聘中，互聯(lián)網(wǎng)已成為重要的渠道之一。目前國(guó)內(nèi)主要的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)包括：大街網(wǎng)、獵聘網(wǎng)、中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘、拉勾網(wǎng)、58招聘、前程無憂、Boss直聘、內(nèi)推網(wǎng)等。

在電商人才應(yīng)具備的素質(zhì)上，其中最重要的6項(xiàng)素質(zhì)：學(xué)習(xí)能力占比74%；工作執(zhí)行能力占比72%；行業(yè)敏銳度與創(chuàng)新能力占62%；專業(yè)知識(shí)和技能占53%；責(zé)任心和敬業(yè)度占50%；團(tuán)隊(duì)協(xié)同合作能力占51%。電商企業(yè)發(fā)展非�？�，新思維、新技術(shù)、新形態(tài)不斷涌現(xiàn)，要求員工對(duì)行業(yè)有較強(qiáng)的敏銳度和學(xué)習(xí)能力，同時(shí)要有強(qiáng)大執(zhí)行能力，能把學(xué)到的知識(shí)和技能進(jìn)行快速落地。

報(bào)告顯示，電商企業(yè)對(duì)應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生看法中，好高騖遠(yuǎn)，穩(wěn)定性不高，不予考慮占5%；若有符合崗位要求的會(huì)選擇此類人員，但會(huì)控制一定的比例占41%；可塑性高，有激情，會(huì)考慮錄用此類人員，但需從基礎(chǔ)崗位做起占53%。應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生可塑性高，但需要從基礎(chǔ)崗位做起的企業(yè)占最大比例，達(dá)到53%，基本和去年持平。應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生需要積極轉(zhuǎn)變心態(tài)，調(diào)整狀態(tài)，通過積極的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，快速提升自己的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。

在電商企業(yè)基礎(chǔ)員工平均工作年限上，被調(diào)查企業(yè)中，客服、倉(cāng)儲(chǔ)等基礎(chǔ)崗位員工平均工作年限3個(gè)月以下的占5%，3-6個(gè)月的占26%，6-12個(gè)月的占38%，12個(gè)月以上的占24%�；�礎(chǔ)崗位員工平均工作年限超過12個(gè)月的比例雖然比上年提高了5%，但仍屬于流失率最大的群體。雖然不是要求高的崗位，但員工基數(shù)比較大，企業(yè)通過科學(xué)有效的育人、用人、留人的機(jī)制和方法，一定會(huì)有不少人才脫穎而出。

報(bào)告稱，在高校電商人才培養(yǎng)需要改進(jìn)方面，被調(diào)查企業(yè)認(rèn)為，需要加強(qiáng)實(shí)操性教學(xué)的占81%，加強(qiáng)與企業(yè)對(duì)接需求的占58%，加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)教育的占54%，更新專業(yè)理論教學(xué)的占18%，提高教師教學(xué)能力的占17%，獲取相應(yīng)職業(yè)資格證書占1%。崔立標(biāo)表示，高校要加強(qiáng)與企業(yè)對(duì)接、加強(qiáng)實(shí)操性教學(xué)是企業(yè)最大的訴求，高校教育與企業(yè)要求相差還比較大。同時(shí)，加強(qiáng)職業(yè)素養(yǎng)教育占比高，這和當(dāng)前應(yīng)屆生責(zé)任心不強(qiáng)、起步要求高等現(xiàn)象分不開。

據(jù)介紹，該報(bào)告對(duì)國(guó)內(nèi)387家樣本電商企業(yè)進(jìn)行問卷抽樣和網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，調(diào)查企業(yè)涉及在淘寶網(wǎng)、天貓、京東、唯品會(huì)、拼多多等國(guó)內(nèi)主要電商平臺(tái)上開店的像日冠服飾、八目網(wǎng)絡(luò)、七格格、Miss Candy、如涵控股、堤蘇電商、泰蘭尼斯、思珀特、四季青網(wǎng)絡(luò)等平臺(tái)大賣家、電商服務(wù)商為主。