1、總經(jīng)理

崗位職責：

1、對酒店的日常業(yè)務經(jīng)營活動進行檢查、協(xié)調，發(fā)現(xiàn)重大問題及時報告副總裁，并采取措施予以解決。

2、增加酒店收益同時控制酒店成本。

3、主持召開酒店晨會或專題性業(yè)務會議，對業(yè)務工作進行調查、協(xié)調，指導。

4、負責檢查、督促行政委員會成員的工作，對發(fā)現(xiàn)的部門問題及時處理，重大問題及時向副總裁匯報，并提供解決問題的方案。

5、嚴格遵守并指導下屬員工遵守集團和公司各項制度等。

任職要求：

1、優(yōu)秀的溝通技能及卓越的領導能力。

2、能夠承受工作壓力，積極應對問題。

3、具備敏銳的洞察力，能捕捉客戶與商業(yè)伙伴的需求，積極做出變革。

4、具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力。

5、具備國際酒店團隊管理工作經(jīng)驗。

6、二年以上同等崗位工作經(jīng)歷或五年以上低一級工作經(jīng)歷。

7、熟練的中、英文聽說讀寫能力。

8、全日制本科（含）以上學歷。

工作地點：全國

待遇：面議

簡歷投遞郵箱：leo.sun@wandahotels.com

崗位職責：

1、負責監(jiān)督委托酒店遵照管理合同及酒店公司、股份公司各項約定合法經(jīng)營，監(jiān)督管理團隊有效維護酒店人員、財產(chǎn)、資產(chǎn)的安全。

2、負責敦促酒店完成集團下達的各項經(jīng)營指標。

3、負責積極配合管理公司各部工作，及時高質量上交各種報告。以業(yè)主利益出發(fā)點及時高效處理現(xiàn)場各種問題，重大問題及時向營運部匯報。

4、負責敦促酒店管理團隊做好酒店固定資產(chǎn)管理，各項設施設備的維護保養(yǎng)。

5、負責監(jiān)控各酒店提供高品質服務和接待工作。

任職要求:

1、酒店市場銷售、餐飲、財務、房務等各模塊專業(yè)知識及領導能力。

2、具有很強的計劃、組織、溝通、協(xié)調、領導能力。

3、熟練運用辦公軟件及相關管理軟件。

4、具備優(yōu)秀的中、英文書面及口頭表達能力。

5、8年以上國際五星品牌酒店工作經(jīng)驗。

6、5年以上國際五星品牌酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗或酒店管理公司總部工作經(jīng)驗。

7、熟練的中、英文聽說讀寫能力。

8、全日制本科（含）以上學歷。

工作地點：全國

待遇：面議

簡歷投遞郵箱：richard.gu@wandahotels.com

崗位職責：

1、全面負責籌備期各項財務工作，準備相關預算，報告等工作。作為管理人員，對財務、行政及法規(guī)方面提出意見及建議。按照公司要求準備財務報告并提供經(jīng)營趨勢分析，弱點分析及應采取的正確措施。

2、保證執(zhí)行由萬達總部設計的內部控制系統(tǒng)以及中國政府的相關法規(guī)。保證按萬達的標準保存和登記賬簿。

3、確保成本控制經(jīng)理每月進行食品、酒水和經(jīng)營用品存貨的盤點和計價。保證經(jīng)營設備的盤點和計價每半年至少進行一次。

4、協(xié)助總經(jīng)理確保酒店固定資產(chǎn)安全性，按照酒店制度管理固定資產(chǎn)。

5、起草年度預算，和實際結果比較，并分析原由。準備現(xiàn)金資金流量計劃，包括現(xiàn)金管理計劃等。

任職要求：

1、酒店財務管理專業(yè)知識及領導能力。

2、具有很強的計劃、組織、溝通、協(xié)調、領導能力。

3、熟練運用辦公軟件及相關管理軟件。

4、具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力。

5、原則性強，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團隊協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠實可靠、品行端正。

6、具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。

7、二年以上同等崗位工作經(jīng)歷或五年以上低一級工作經(jīng)歷。

8、熟練的中、英文聽說讀寫能力。

9、全日制本科（含）以上學歷。

崗位職責：

1、根據(jù)酒店的職責，目標和方向制定酒店的人力資源戰(zhàn)略，為總經(jīng)理提供建議以便協(xié)助酒店實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。

2、全面管理飯店外籍及外地員工招聘及聘用計劃。

3、協(xié)助招聘及面試行政委員會成員候選人。

4、指導各部門工作評估。

5、管理部門工作效率等。

任職要求：

1、擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。

2、具有本地人力和雇傭法的知識。

3、具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力。

4、熟練運用辦公軟件及相關管理軟件。

5、具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。

6、具有培訓、激勵、評估、指導員工及經(jīng)理的能力，以達到預訂目標。

7、具有以身作則的能力。

8、與所有員工保持良好關系，在任何時候保守員工及客人的機密。

9、具有建立、完成及監(jiān)督飯店及員工目標、戰(zhàn)略計劃及政策的能力。

10、二年以上同等崗位工作經(jīng)歷或五年以上低一級工作經(jīng)歷。

11、熟練的中、英文聽說讀寫能力。

12、全日制本科（含）以上學歷。

崗位職責：

1、監(jiān)督市場銷售部的整體運作，與行政委員會共同努力以實現(xiàn)酒店的市場定位和收入目標。

2、就與市場銷售部有關的酒店戰(zhàn)略計劃和總體經(jīng)營目標向總經(jīng)理提供建議和支持，樹立酒店良好的品牌形象。

3、維護集團標準，品牌忠誠度及酒店形象。

任職要求：

1、擁有在與他人交往時大多數(shù)時間所使用的溝通技能；完全代表酒店，品牌和公司與顧客，員工和第三方交往的能力。

2、具有本地人力和雇傭法的知識。

3、具有解決問題，推理，號召，組織和培訓能力。

4、熟練運用辦公軟件及相關管理軟件。

5、具有策略性、創(chuàng)造性及靈活性。

6、具有培訓、激勵、評估、指導員工及經(jīng)理的能力，以達到預訂目標。

7、具有以身作則的能力。

8、與所有員工保持良好關系，在任何時候保守員工及客人的機密。

9、具有建立、完成及監(jiān)督飯店及員工目標、戰(zhàn)略計劃及政策的能力。

10、二年以上同等崗位工作經(jīng)歷或五年以上低一級工作經(jīng)歷。

11、熟練的中、英文聽說讀寫能力。

12、全日制本科（含）以上學歷。

崗位職責：

1、協(xié)助酒店總經(jīng)理和市場銷售部全面完成酒店年度經(jīng)營指標，尤其在餐飲服務方面提供專業(yè)性的建議和行政支持。

2、組織建立和實施酒店和本部門的政策制度，確保運營符合商業(yè)法規(guī)和服務業(yè)法規(guī)。

3、制定本部門工作計劃、主要經(jīng)營指標及相關考核體系，以及本部門質量管理體系。

4、制定本部門預算，并組織實施，監(jiān)督管理各類成本及費用，使本部門利潤最大化。

5、管理部門內部運作，指導并監(jiān)督本部門工作計劃的進展和實施等。