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富陽(yáng)店大潤(rùn)發(fā)人資最舒服。工資這么高。一個(gè)人資主任一天到晚不做什么事情。就拿五六千一個(gè)月。一個(gè)月最起碼休息7天，我們員工都沒(méi)有休息這么多天。而且高高在上，根本沒(méi)有為我們解決根本事情。自己辦公室做做，根本體會(huì)不到我們的辛苦，一點(diǎn)也不為我們員工利益而著想，導(dǎo)購(gòu)課長(zhǎng)也是，做做店助也能升課長(zhǎng)，一點(diǎn)能力也沒(méi)有，就是每周二辦進(jìn)場(chǎng)，周五辦退場(chǎng)，一星期就這么點(diǎn)事情，說(shuō)說(shuō)是導(dǎo)購(gòu)課長(zhǎng)，所有導(dǎo)購(gòu)還不是各個(gè)課長(zhǎng)們?cè)诠埽�就行如花瓶擺設(shè)，朝9晚5的班，是大潤(rùn)發(fā)供養(yǎng)的菩薩啊！還說(shuō)要減人力，首先就要先從人資開(kāi)始減。店總一天到晚逼營(yíng)運(yùn)部門(mén)經(jīng)理，課長(zhǎng)，課長(zhǎng)逼員工導(dǎo)購(gòu)，其實(shí)營(yíng)運(yùn)部門(mén)忙的時(shí)候就應(yīng)該他們后勤部門(mén)來(lái)幫忙，讓她們下課，也來(lái)嘗嘗我們的辛苦，就應(yīng)該把人資主任調(diào)到營(yíng)運(yùn)部門(mén)來(lái)讓她嘗嘗滋味。看她還吃不吃的銷(xiāo)做！�。�！

兄弟，穩(wěn)住。注意自己心態(tài)。

人資最舒服是公認(rèn)的,培訓(xùn)就拿個(gè)碟片給你看,考試就照抄!什么企業(yè)文化、規(guī)章制度、工作技巧、以及各部門(mén)的職責(zé)，你一進(jìn)去看看就是什么學(xué)歷，哪個(gè)部門(mén)缺人就不切實(shí)際地往那里安置！再一個(gè)簽合同吧！照抄就罷了，還不給你留個(gè)底！招儲(chǔ)備干部就是對(duì)外忽悠的，美曰其名：什么企業(yè)重視人才培養(yǎng)啊！開(kāi)始說(shuō)3個(gè)月晉級(jí)，落實(shí)沒(méi)有？看看招聘欄：一年有幾天不在招聘的？360度和KPI考核都過(guò)了嗎？