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主題:家樂福北京一店長秦虹:店長是一個寂寞的職位

 
 發(fā)表于 2006-09-13 10:19
樓主

  家樂福北京一店長秦虹:店長是一個寂寞的職位
2006-9-13 9:08:48 評論
  在家樂福中國區(qū),像秦虹一樣的店長有80位。這些一直被業(yè)內(nèi)認為“權(quán)利很大”的店長為家樂福11年來在華圈定零售版圖立下了汗馬功勞。而這一位位天天“游走”在店內(nèi)的店長們也因此被披上了神秘色彩。用秦虹的話講,他們像管家一樣做著很多繁雜而具體的工作,她很多時候感覺自己嘮叨得像“唐僧”。




  “位高權(quán)重”的神秘角色

  在通州九棵樹的瑞都國際購物中心底商,記者在家樂福賣場的裝修現(xiàn)場找到了正在安排工作的秦虹。在擺放了一些貨架,還些許凌亂的賣場中,秦虹手拿著對講機,跟相關(guān)負責人敲定裝修工作。對于擔任過三家店店長的秦虹來講,接手籌建一家新店還是第一次。“新的挑戰(zhàn)挺令我興奮的”,雖然籌建通州店的過程中工作時間經(jīng)常達到12小時,但是這樣的工作讓她“有激情”。

  進入中國11年的家樂福,被業(yè)內(nèi)認為是在華發(fā)展本土化策略貫徹較好的外資零售企業(yè)。符合中國老百姓習慣的“生鮮早市”,像農(nóng)貿(mào)市場一樣叫賣聲迭起的賣場環(huán)境等都收到好評。而一直被業(yè)內(nèi)認為“權(quán)利過大”,“位高權(quán)重”的家樂福店長也被認為是執(zhí)行本土化策略的神秘角色。

  “家樂福的店長確實有自己一定權(quán)限,而這種店長掌有的靈活性也是家樂福在中國能夠快速發(fā)展的重要因素!鼻睾缃榻B,家樂福店長的權(quán)利相比其他外資零售企業(yè)確實要大。比如,店內(nèi)的毛利和營業(yè)額可以歸單店支配,一些市場營銷方面的投入和店內(nèi)的投資、修整可以由單店自己來做等等,這樣店長可以根據(jù)自己店內(nèi)的實際情況來調(diào)整門店的運營策略,更得心應(yīng)手。但秦虹介紹說,發(fā)展到現(xiàn)在,總部正在慢慢回收一部分權(quán)利,致力于門店的標準化。

  “開關(guān)”一樣的店長腦袋

  在業(yè)內(nèi)人士看來,家樂福的店長有著重要的實權(quán),而權(quán)利和義務(wù)是對等的。事無巨細、像管家一樣的工作,令店長有著像“開關(guān)”一樣的腦袋。

  “每天早上的巡店是很關(guān)鍵的,看一看生鮮準備得如何,消防措施做得如何,開業(yè)前的準備工作做得好會使得門店在這一天迎來一個很好的銷售業(yè)績”,秦虹描述著她的工作,“在早上的晨會上,會向店內(nèi)十幾個部門的管理人員布置工作任務(wù),包括來自區(qū)里的一些通告,而有一些亟待解決的問題也會在會上提出。之后,還會處理一些各個部門的雜事!

  在家樂福店長管理的十幾個部門中,既包括生鮮、百貨等業(yè)務(wù)部門,也有工程、人事等職能部門,而所有的來自于各個部門的細枝末節(jié)都由店長處理。

  “我的腦袋經(jīng)常像開關(guān)一樣”,秦虹開著玩笑說,開完晨會后,經(jīng)常是一個部門的主管進來商討工作,而剛剛處理完這項工作另一個部門的主管又推門進來,又要處理另一個領(lǐng)域的事情,自己的大腦就像開關(guān)一樣,馬上要切換到相應(yīng)的頻道做出反應(yīng),反反復(fù)復(fù)不停地說,辛苦就不說了,經(jīng)常覺得自己像“唐僧”一樣嘮叨。

  寂寞的職位

  目前,在家樂福的80位店長中,有將近一半都是中國人,而秦虹在三年前剛剛擔任店長的時候也是“很自豪”的。

  1995年6月就加入家樂福的秦虹,已經(jīng)在家樂福供職11年!白铋_始做雜貨秘書,工資是1200元,一個月后被調(diào)為店長秘書,之后升為收銀主管……”秦虹剛剛加入家樂福工作的時候,真的是緊張認真到“不上廁所不喝水”。

  “在家樂福像我一樣從基層干起的店長有很多,法國老板的思路也很簡單,以工作業(yè)績說話”,秦虹說,在家樂福踏實工作就有自己的晉升機會,目前已經(jīng)有三個小區(qū)經(jīng)理是中國人了。而按照家樂福的思路,今后在中國會有更多的中國店長,甚至將優(yōu)秀的管理人員吸納到全球管理體系中去。

  “店長也是一個寂寞的職位”,秦虹說,與屬下畢竟是上下級關(guān)系,聽到的不一定都是真話,要自己分辨,同時還要承擔著來自老板的工作壓力。但是,店長和店長之間也有很多工作和情感上的交流。

  在記者和秦虹交談的過程中,北京雙井店的店長來到通州正在籌備的新店中。秦虹說,雙井店店長是北京門店中生鮮做得很好的,哪家門店有生鮮方面的疑問都去請教一下他,正在籌備中的新店也請他來“支援”一下,希望這家新店能夠在10月底開業(yè)。
 。▉碓矗罕本┥虉 張曉蕊)



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 發(fā)表于 2006-09-13 10:51
2樓

 
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 發(fā)表于 2006-09-13 21:00
3樓

  好象有點訴苦及解釋店長每日例行工作及店長職責
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 發(fā)表于 2006-09-16 17:12
4樓

 

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 發(fā)表于 2006-12-08 10:27
5樓

  在這樣的企業(yè)做店長的確有難度,不過這也正是這個職位魅力所在。家樂福與沃爾瑪比起來少了一些人性化,等級化現(xiàn)象較嚴重,這也許是上下級做到真實溝通的阻礙。
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笑談人生
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